Naton
HR - Kadrovska rešenja, www.natonhrcroatia.com
Naton HR je regionalna agencija koja
se bavi posredovanjem pri zapošljavanju, agencijskim radom, ustupanjem radnika,
testiranjem, treninzima te 'coachingom' potencijalnih kandidata i postojećih zaposlenika. Naši uredi se nalaze u Zagrebu, Ljubljani,
Beogradu i Sofiji te smo ujedno i regionalni partner s 'Cotrugli Business
School' - vodećom poslovnom školom u jugoistočnoj Europi s međunarodno
akreditiranim MBA programima.
Surađujemo s mnogim klijentima iz
raznih branši i industrija u Hrvatskoj, regionalno i u EU, te nudimo slijedeće
usluge:
Traženje i odabir kandidata za
otvorene pozicije - odrađujemo pred-selekciju i
selekciju za sve radne pozicije
'Executive search'/ciljana potraga
- pronalazimo najbolje te ciljane kandidate za više i visoke pozicije
Agencijski rad/privremeno
zapošljavanje - fleksibilan model zapošljavanja
gdje su novi ili postojeći radnici administrativno zaposleni preko naše agencije. Model je pogodan za sve pozicije,
vremenske periode i vrste ugovora uz mogućnost zapošljavanja radnika i na
neodređeni rok. Koristi se također kod
zamjena, projektnog rada, probnog roka, povećanog volumena posla, sezonskih
poslova, kod tvrtki koje nemaju sjedište u državi zapošljavanja te općenito po
potrebi klijenta. Korištenjem agencijskog rada klijent štedi vrijeme i
oslobođen je administracije, smanjuje rizike kod otpuštanja radnika te ima
financijski benefit u vidu plaćanja PDV-a, te veću fleksibilnost u svom poslovanju. Agencijski rad također utječe na smanjenje neopravdanih
bolovanja i izostanaka, pogotovo u proizvodnom sektoru, te je ujedno pogodan i
za klijente s većom fluktuacijom radne snage. Naša agencija poštuje ZOR te
brine da radnici zaposleni putem nas imaju korektan radni tretman kod
klijenata-korisnika.
Assessment/procjena zaposlenika
- pomoću standardiziranih alata i stručnog trenera radimo ciljane procjene
zaposlenika od testiranja osobnog profila, prodajnih vještina, menadžerskog i poduzetničkog potencijala do
vođenja i upravljanja ljudima što poslodavcu služi kao dobra osnova za razvoj
postojećih ili novih zaposlenika.
Psihologijsko testiranje - u sklopu
procesa selekcije i ciljane potrage nudimo psihologijsko testiranje kojim
ispitujemo opću inteligenciju, edukativne sposobnosti, verbalno, numeričko i
apstraktno rasuđivanje, osobine ličnosti, emotivnu inteligenciju, motivaciju i
ostalo.
Grafološka analiza
- pri selekciji ili procjeni zaposlenika nudimo i analizu profila pojedinca na
temelju rukopisa.
Treninzi i 'coaching'
- nudimo prilagođene treninge i 'coaching' za zaposlenike u vidu razvoja i
maksimiziranja radnog potencijala za što bolje ispunjavanje poslovnih ciljeva.
Outplacement -
nudimo klijentima socijalni i planski pristup prilikom otpuštanja radnika u
vidu održavanja pozitivnog imidža tvrtke. Usluga je 'tailor-made' odnosno prilagođena svakom klijentu kome se nastoji
olakšati cjelokupni proces dok se za
radnika pokušava naći novo rješenje za budućnost.
Mystery shopping / 'Tajni kupac'
- u suradnji s partnerom nudimo uslugu 'Tajni kupac' za područje cijele
Hrvatske prvenstveno za uslužnu i prodajnu branšu, no možemo odraditi i sve
ostale po potrebi klijenta. Navedena usluga - kao pouzdan i objektivan alat - služi kao dobra
baza za provjeru rada vlastitih zaposlenika kao i za razvoj njihove
profesionalnosti što finalno ide u korist klijentu i njegovoj korporativnoj
slici.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Privremeno zapošljavanje postaje sve veći trend na hrvatskom tržištu
Zanimanja vezana uz prodaju, IT, turizam, farmaciju i ekonomiju trenutno su u Hrvatskoj najtraženija. Manja je potreba za nekim izrazito specifičnim radnim mjestima, a najteže su zapošljivi ljudi koji su pred mirovinu. Navodi to Lana Ljubas iz agencije za zapošljavanje Naton. Trend privremenog zapošljavanja, tvrdi Lana Ljubas, sve je prisutniji na hrvatskom tržištu, a poslodavci ga koriste u slučajevima poput iznenadnog povećanja opsega posla ili narudžbi, odsustva vlastitih radnika (kao zamjena za bolovanja, godišnji ili porodiljski dopust) ili sezonske potrebe za zaposlenicima. -Privremeno zapošljavanje se koristi, ali se o njemu još ne priča toliko- otkriva ona te navodi da ga češće koriste moderniji menadžeri.
Tvrtka više od petnaest godina posluje na tržištu rada u Sloveniji, a u Hrvatskoj je prisutna od rujna prošle godine kada su osnovane agencije Kadrovi Naton d.o.o. za privremeno zapošljavanje i Kadrovski potencijali Naton d.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju. Očekuju da će se probiti na hrvatskom tržištu, a najavljuju i širenje na Srbiju, BiH, Slovačku, Mađarsku i Austriju.
Ustupanje radnika
Pojašnjava da je riječ o modelu zapošljavanja kojim agencija kao poslodavac ustupa svog radnika na korištenje klijentu gdje s klijentom potpisuje 'Sporazum o ustupanju radnika', a s radnikom 'Ugovor o radu'. Radnici time imaju sva prava koja im jamči Zakon o radu (radni staž, prijava na zdravstveno i mirovinsko osiguranje, razmjeran broj dana godišnjeg odmora, pravo na bolovanje, blagdane, slobodne dane) dok si poslodavci olakšavaju poslovanje izbjegavajući povećane troškove administracije i računovodstva vezane za nove zaposlenike, rizike davanja otkaza zaposlenicima koji ne ispunjavaju kriterije radnog mjesta, rizike odsustva radnika i bolovanja. Osim privremenog zapošljavanja Naton se u Hrvatskoj bavi i posredovanjem pri zapošljavanju, odnosno traženjem i odabirom kandidata, psihologijskim testiranjem te grafološkom analizom rukopisa. Planiraju se usmjeriti na sve djelatnosti, no posebno će im biti zanimljive tvrtke s velikim brojem zaposlenih, one koje će proći restrukturiranje, te one kojima je potrebno raspodijeliti posao na razdoblja većeg volumena rada, jer tada treba zaposliti više ljudi privremeno. Lana Ljubas naglašava kako želi razbiti mit prema kojem agencija uzima novac ljudima koje zaposli. Ukoliko nađemo kandidata za klijenta, nikada ne naplaćujemo kandidatu. Ukoliko privremeno zaposlimo kandidata kod nas, a on radi za klijenta opet ništa ne naplaćujemo kandidatu. Svi upiti, slanje CV-a i to što su u našoj bazi, to je za sve kandidate besplatno. Mi smo samo još jedan kanal koji ljudima pomaže da nađu radno mjesto - zaključuje ona.
